CoachFlash – Le diagnostic visuel de situation
Le visuel, une méthode de transformation
Pourquoi le visuel change tout dans une méthode de transformation
Dans nos organisations, nous travaillons tous avec des métiers différents, des langages différents… et parfois même des niveaux de compréhension très éloignés. Et pourtant, nous devons avancer ensemble.
C’est là que le visuel devient un outil puissant.
Pas un “dessin”. Pas une “slide”.
Un langage commun.
En un coup d’œil, tout le monde comprend la situation, même si les mots peuvent être compliqués ou interprétés différemment.
On construit ensemble : une cartographie, une vision, un diagnostic… Le fait de co-construire augmente immédiatement l’engagement, la compréhension et la mémorisation.
On consolide beaucoup plus d’informations sur un même support :
plusieurs couches,
plusieurs thèmes,
plusieurs notions,
plusieurs dimensions.
C’est presque une représentation fractale : chaque élément révèle une facette de la situation globale.
Le visuel aide à clarifier ses idées et ses priorités.
On voit mieux. On comprend mieux. On décide mieux.
Une vision commune et partagée donne envie de construire.
Comme dans un jeu, on avance ensemble vers un but clair.
Le visuel permet aussi de représenter l’invisible :
émotions, perceptions, risques, influences, tensions, tendances, projections…
Tout ce qui est difficile à “mettre en mots”, mais essentiel pour comprendre la réalité.
Résultat : on comprend plus facilement la complexité, on l’analyse mieux, et on la traite plus efficacement.
Le visuel n’est pas un accessoire.
C’est un accélérateur de compréhension, de collaboration et de transformation.
CoachFlash : comprendre l’organisation au-delà des processus
Une organisation n’est pas juste un ensemble de processus.
C’est un système vivant.
La méthode repose sur 3 dimensions d’analyse complémentaires :
1️⃣ Les processus et le système d’information
Pour comprendre les flux, les dysfonctionnements, les zones de friction.
2️⃣ La dimension humaine
Perceptions, coordination, ressentis, biais cognitifs…
Là où se jouent les vraies tensions du quotidien.
3️⃣ La conscience individuelle et collective
Importance, peur, agressivité, émotions, projections…
Ce qui influence silencieusement l’alignement d’une équipe vers un objectif commun.
Le résultat :
deux cartographies très visuelles qui révèlent à la fois les blocages et surtout les leviers d’amélioration les plus efficaces.
CoachFlash met l’accent sur un point essentiel :
On ne peut pas comprendre une organisation sans comprendre l’humain et sa conscience.
#Management #Organisation #CoachFlash #IntelligenceCollective #Neurosciences #Transformation #Visium360
Découvrez CoachFlash
CoachFlash — Le diagnostic visuel et participatif de votre organisation
CoachFlash est une démarche innovante qui permet, en seulement deux cartographies construites en 4 réunions, d’obtenir une lecture claire et collective du fonctionnement réel d’une activité ou d’une organisation.
Grâce à une approche alliant visualisation des flux, analyse participative, facteurs humains et cohérence systémique, CoachFlash aide à révéler la symbiose entre l’organisation et les individus qui la composent.
Chaque personne y contribue, chaque interaction compte.
CoachFlash, c’est :
⚡ un diagnostic Flash visuel et collaboratif,
👥 une co-construction en réunion,
🌿 un alignement entre l’humain et le système,
💡 des leviers d’amélioration concrets et hiérarchisés.
Objectif : comprendre, aligner et renforcer la dynamique commune de votre organisation.
CoachFlash est une solution légère, à fort impact et à coût maîtrisé.
📞 Contactez-nous : o.fargin@visium360.fr
