pour l'accueil des ÃĐtudiants et chercheurs internationaux
Diagnostic & Transformation Organisationnelle
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Automatisation du Plan PersonnalisÃĐ AprÃĻs-Cancer (PPAC)














































Nous concevons des plateformes visuelles pour simplifier et valoriser les organisations.
Visium360 accompagne les ÃĐtablissements, entreprises et organismes publics dans la digitalisation de leurs processus et la gestion de leurs parcours mÃĐtiers.
Nos solutions sâappuient sur la visualisation intelligente des donnÃĐes, lâintelligence participative et les technologies interactives pour rendre chaque dÃĐmarche plus fluide, plus claire et plus humaine.
DÃĐployÃĐes notamment dans le domaine de lâenseignement supÃĐrieur et de la recherche à travers la gestion de lâaccueil international, nos plateformes sâÃĐtendent dÃĐsormais à dâautres champs dâapplication : santÃĐ, management et transformation organisationnelle.
Le visuel, un langage universel
Qui sommes-nous ?
Visium360 est nÃĐe en 2012, fruit de plus de vingt annÃĐes dâexpÃĐrience dans la conception et la mise en Åuvre de systÃĻmes dâinformation pour les entreprises et institutions.
Cette expertise a permis de dÃĐvelopper des outils et mÃĐthodologies uniques, aujourdâhui au cÅur de nos plateformes numÃĐriques, qui se distinguent par leur approche visuelle, participative et systÃĐmique.
Alliant technologies de gestion, design de lâinformation et comprÃĐhension des dynamiques humaines, Visium360 propose une nouvelle gÃĐnÃĐration de solutions de pilotage â Ã la fois claires, collaboratives et porteuses de sens.
Notre ambition : replacer lâhumain et la visualisation au cÅur de la transformation digitale.

Bases d'information
Nous mettons à disposition des systÃĻmes d'information visuels matÃĐrialisÃĐs sous forme de plateforme mÃĐtier offrant une visibilitÃĐ globale de son processus de gestion.

ReprÃĐsentation visuelle
GrÃĒce à une approche de construction complÃĻtement visuelle avec nos clients, la mÃĐthode permet de couvrir lâensemble des conceptions ou optimisations, dâun systÃĻme technique ou organisationnel.

Dynamique humaine
On ne peut plus construire un systÃĻme technique en faisant abstraction du systÃĻme humain. Un systÃĻme dâinformation est une subtile fusion fragile entre la technologie et son utilisateur, relevant dâune ââthÃĐrapie de systÃĻmeââ.
De ces 3 grandes expertises, est nÃĐ MosaÃŊc360, un gÃĐnÃĐrateur de plateforme applicative qui nous permet la rÃĐalisation de systÃĻme dâinformation visuelle dans un temps record et dâune façon participative.
Nous sommes une petite ÃĐquipe, mais nous travaillons avec de grands clients dans des domaines trÃĻs diffÃĐrents ; Le ChÃĒteau de Versailles, le MinistÃĻre de la Culture, les hÃīpitaux publics, le CEA, les UniversitÃĐs scientifiques âĶ et dâautres
PrÃĐsentation de nos plateformes
Notre spÃĐcialitÃĐ visuelle permet de mettre en place des processus mÃĐtiers comportant des complexitÃĐs administratives et des environnements gÃĐolocalisÃĐs
offrant une vision d’ensemble cartographique.
Nous intervenons dans des domaines trÃĻs variÃĐs comme par exemple, le parcours mÃĐdical des patients atteints du Cancer, la digitalisation de processus RH, l’accueil administratif des ÃĐtudiants internationaux, la prÃĐservation du patrimoine culturel du Domaine ChÃĒteau de Versailles, ou la gestion du dÃĐploiement des rÃĐseaux optiques du Plateau de Saclay.
Quelques points stratÃĐgiques
En vrac, nos objectifs et notre philosophie
La mÃĐthode de reprÃĐsentation visuelle
Lâensemble de la mÃĐthode se dÃĐcline autour dâune succession de reprÃĐsentations visuelles à construire avec le client. Chaque analyse aboutit à une cartographie fonctionnelle correspondant à un domaine dâÃĐtude bien prÃĐcis. GrÃĒce à cette approche, la mÃĐthode permet de couvrir lâensemble des conceptions ou optimisations, dâun systÃĻme technique ou organisationnel, dâune façon complÃĻtement visuelle.
Construction Collective
Approche Ludique et PÃĐdagogique
Langage Universel
Dynamique de Changement
Dynamique Humaine
Susciter les Orientations
Construction Collective
Le mÃĐtier de VISIUM360 est dâaider les entreprises à amÃĐliorer toujours plus la vision stratÃĐgique et opÃĐrationnelle quâelles ont de leurs activitÃĐs.
Le visuel permet toutes sortes de rÃĐflexions collectives, mettant en ÃĐvidence les difficultÃĐs relationnelles quâil faut identifier pour obtenir une visibilitÃĐ globale.
Toutes les constructions sont donc collectives afin dâobtenir une vision proche de la rÃĐalitÃĐ opÃĐrationnelle, à partir de diffÃĐrents angles de vue.
Approche ludique et pÃĐdagogique
La mÃĐthode sâorganise autour de lâÃĐlaboration de cartes, afin dâÊtre le plus proche possible dâune vision pragmatique et facile dâaccÃĻs. Chaque acteur va pouvoir participer à une sorte de jeu de construction, dont rÃĐsultera une meilleure comprÃĐhension des dysfonctionnements à ÃĐliminer, et permettra une communication plus large des objectifs à atteindre.
Universal language
Image is an universal language, which allows, without words, to explain or understand concepts and logics that can be complex.
The image helps to break down language barriers, and thus mixes actors who do not have the same level of knowledge or do not use the same type of vocabulary to express themselves.
Dynamique de changement
Lâaccompagnement aux changements est une dynamique indispensable dans la rÃĐussite de la mise en place dâune nouvelle organisation. Cela passe par un certain nombre dâÃĐlÃĐments que met en avant la mÃĐthode VISIUM360 ; principalement, la fÃĐdÃĐration collective dâun projet facile à prÃĐsenter progressivement, ainsi que la participation active des acteurs concernÃĐs par les changements.
L'approche humaine
On ne peut plus construire un systÃĻme technique en faisant abstraction du systÃĻme humain. Un systÃĻme dâinformation est une subtile fusion fragile entre la technologie et son utilisateur, relevant dâune ââthÃĐrapie de systÃĻmeââ.
Tenir compte de cette cohabitation, câest garantir un fonctionnement adaptÃĐ aux besoins des acteurs de lâentreprise, et les outils visuels permettent une approche plus humaine.
Encourage the right orientations
The solutions to well-functioning systems are found almost exclusively in the minds of corporate actors, in a fragmented way that does not take into account the whole. The cartographies will make it possible to bring the pieces together, to structure them and finally to place them in the collective context of the company.